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户外拓展，开发团队的沟通能力

沟通力是团队里的成员有效沟通的能力，其主要体现在沟通的及时性，主动性，创造性和有效性上。沟通力是衡量团队素质的一个重要标准，是三合一模式的一个重要支柱，它联接着---和合作，可以说是高素质团队紧密团结的纽带。

对一个团队来说，要使其良性运作，团队成员与领队应共同努力实现相互之间的沟通，有效沟通是团队存在和发展的基础。解决背景、文化差异带来的沟通障碍是构建团队沟通的第yi步。

背景文化差异是团队管理中需要认真对待的问题，团队成员来自五湖四海具有不同的文化背景、风俗习惯、信仰等，拓展训练公司，不可避免地会导致对信息理解上的偏差，甚至误解。团队一起到户外参加拓展培训是排除沟通障碍的一种有效的方式。企业首先应该通过团队拓展培训，让团队成员在通过合作完成任务的过程中彼此了解各自的语言风格和文化背景，排除沟通上的障碍，其次，要采用多种沟通方式，如文件传达和谈话交叉运用；再次，尽量通过标准化解决问题，如语言要规范，文件要正式。沟通也要柔性化，在标准化的同时要适当“不标准”。规范来自于标准，和谐来自于开放。

拓展训练，让你的团队更有---力，塑造团队ling魂

---，作为高素质团队的起点，拓展训练游戏，能制约和推动团队的发展。团队能不能飞跃，首先看在团队中能不能建立起相互的---。从个人关系中不难知道，---是脆弱的，它需要很长时间才能建立起来，却又极容易被破坏，破坏之后要恢复又非常困难。更重要的是，---模式是一个两极循环模式。因为---会带来---，不---会带来不---，拓展训练项目，要维持一种---关系就需要团队成员的---呵护。

在---的构建过程中，---的五个要素：正直、能力、惯性、忠诚和开放是非常重要的。牢记这五个---要素并真正落实到团队的行动中，东山拓展训练，团队---的气氛将会很容易就建立起来并不断得到巩固。

拓展训练是一种增强团队成员相互---的有效工具。那么作为带领团队的你为什么不加以利用呢？每隔一段时间让团队成员在一起做一些管理类的拓展项目或游戏，组织一些有趣的活动，这样不仅可以增进团队成员的---还可以---团队的压力。