三明团队执行力训练公司-团队执行力训练-德诺拓展的培训

宣扬培训价值

1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展---征集活动。

2、在培训结束后，积极开展内部评比，三明团队执行力训练公司，每月评出优xiu团体与个人。

3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，厦门团队执行力训练，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，三明团队执行力训练怎么收费，哪怕是一点一滴。

5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让---思想和价值观高度统一。

参加拓展培训能建立培训后---服务体系

学员在培训后，运用所学解决个人及企业成长过程中遇到的问题。使用过程中，遇到问题及时与培训师沟通，及时解决。有很多受训过的企业，在我们指导下建立了以对队名命名的q---、内网拓展交流区学习小组等---沟通监测渠道。还有就是我们会邀请培训单位学员，加入拓展公司---团队，不断感受拓展精神，并鼓励把感悟及时带回企业。