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企业凝聚力如何培训——正确行使---职能
---是引导和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程,是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的领dao者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时,还要学会善于运用---的方式、恰当的授权,龙岩拓展,给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会,了解被领dao者擅长什么、不擅长什 么,以避其所短、扬其所长,从而调动他们的积极性,达到增强企业凝聚力的目的。
企业的---要想充分行使其---职能,必须作到以下几点:
首先要有---意识。---不应满足于守住一个企业,拓展,而要开拓进取锐意---,为企业谋求的发展空间。---远瞩,确立企业的发展目标,及时做出正确的决策。其次要不断充实自己,学习新知识。通过学习,系统全mian掌握本职工作的业务知识,有较强的口头与文字表达能力;有---的综合分析能力,善于全mian细致地分析问题;组织协调能力强,能充分调动各方面的积极性,同时能听取各方面的正确意见和建议。
与此同时,敬业精神也不容忽视,---表现在一个“勤”字,即事业心强,泉州拓展,热爱本职工作,积极肯干;责任心强,对工作认真负责,勇于承担责任;纪律严明,遵守企业规章及纪律,时刻严格要求自己。
拓展训练项目——万花筒
比赛项目:50人混合团体比赛
比赛规则:
所有的参赛者务必记住以下的7条口诀:
牵牛花1瓣围成圈;杜鹃花2瓣好做伴;
山茶花3瓣结兄弟;马兰花4瓣手拉手;
野梅花5瓣力气大;茉莉花6瓣好亲热;
水仙花7瓣是一家。
50人随意站立在预定的圈内,游戏开始,主持人击鼓念儿歌,主持人的儿歌随时回停止,当主持人喊到山茶花时,场内的参赛者,必须迅速包成3个人的圈,当喊到水仙花时,要结成7个人的圈,牵牛花就只要1个人站好就可以,凡是没有能够与他人结成圈,或者数字错误的,福建拓展,都被淘汰出局,到zui后圈子里剩下的为---。
评:要求你的反应敏捷,动作迅速,当然---要相当的好,50个人的大游戏,难免会乱作一团,到时候你要记得相信自己!
---方法:等到圈内剩余人数到5人左右,游戏即停止,这剩余的人即获得个人奖。
游戏时间:每轮15分钟左右
游戏人数:每轮游戏人数30-50人
---数量:每轮游戏---数量根据实际而定(10份以下)
宣扬培训价值
1、培训结束后就培训收获和培训照片,可以在企业内部开展---征集活动。
2、在培训结束后,积极开展内部评比,每月评出优xiu团体与个人。
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理,制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频,后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片,挂在公司办公区域;设计一个主题背板,印上主题,上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语,展在公司的一面公共墙上,通过可视化的呈现方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话,可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让---思想和价值观高度统一。
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