福建德诺管理咨询有限公司提供拓展训练机构那家好-德诺拓展-拓展训练。
宣扬培训价值
1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展---征集活动。
2、在培训结束后，积极开展内部评比，每月评出优xiu团体与个人。
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让---思想和价值观高度统一。
拓展训练游戏——万里长城
1、参加者围成一圈，向右转，双手搭住前面一人的双肩，要求---注意听一个口令（比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐时---人要坐在后一人腿上，叫走就走），听到后必须按口令做，否则受罚。
2、游戏开始，拓展训练，---听口令往前走，1-2-1，1-2-1，1-2坐，头一次一般会有人跌倒或者不坐下，不坐下的受罚。
3、让大家依然双手搭住前面一人双肩，但距离缩短，再试一次，---都坐住了，开始倒数10-9-8-。。。-1），站起。
4、参加者双手搭住再前面一人的双肩，再试一次，拓展训练游戏，应该都能做稳了
5、活动结束可以请人谈谈感受。
一名合格的拓展培训师应具备哪些要求呢？
强健体魄：毕竟是户外培训项目，要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。
表达能力：---的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和---训练的意图。
知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。
个性的影响力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的影响力，拓展训练项目，与学员快速融合，调动团队氛围。
现场控制能力：合格的拓展培训师要具备---的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。
认真负责的态度：视拓展培训为自己的事业，严格要求自己，---在时间控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的工作。
拓展训练机构那家好-德诺拓展(在线咨询)-拓展训练由福建德诺管理咨询有限公司提供。“拓展团建，拓展培训，拓展训练”就选福建德诺管理咨询有限公司，公司位于：晋江市桥南百捷---2号楼，多年来，德诺拓展坚持为客户提供好的服务，联系人：郭经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。德诺拓展期待成为您的长期合作伙伴！
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