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拓展培训游戏——抛接小熊
活动内容:在一片空场地所有的人围成一圈,上一个抛手询问下一个目标传递者:“准备好了没有”,在接的人应答准备好之后,将球抛出,抛出后双手抱胸,依次类推,直到所有的人传接一次为止,南平团队执行力训练报价,计时;在规则熟知后,快速传接一圈,
计时;再次开始,此时有不断的布熊玩具(20个)被抛入场中,看有多少个小熊是按照zui后顺序归到zui后者?
活动目的:流程的熟悉,可以增加工作效率;
在外界环境变化,多线程工作中的处理工作能力;
企业凝聚力如何培训——正确行使---职能
---是引导和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程,是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的领dao者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时,还要学会善于运用---的方式、恰当的授权,给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会,了解被领dao者擅长什么、不擅长什 么,以避其所短、扬其所长,从而调动他们的积极性,达到增强企业凝聚力的目的。
企业的---要想充分行使其---职能,必须作到以下几点:
首先要有---意识。---不应满足于守住一个企业,而要开拓进取锐意---,为企业谋求的发展空间。---远瞩,确立企业的发展目标,及时做出正确的决策。其次要不断充实自己,学习新知识。通过学习,系统全mian掌握本职工作的业务知识,有较强的口头与文字表达能力;有---的综合分析能力,善于全mian细致地分析问题;组织协调能力强,能充分调动各方面的积极性,同时能听取各方面的正确意见和建议。
与此同时,敬业精神也不容忽视,---表现在一个“勤”字,即事业心强,热爱本职工作,积极肯干;责任心强,对工作认真负责,南平团队执行力训练企业,勇于承担责任;纪律严明,南平团队执行力训练,遵守企业规章及纪律,时刻严格要求自己。
亲子拓展第二阶段
第二阶段 6岁-11岁。 这个阶段的孩子,逐步有自己的想法和思维,对父母的依赖越来越少,对父母的潜意识的---越来越多。 活动目的:锻炼孩子的自主能力,培养孩子的团队意识,增进孩子与父母之间的相互理解。 活动形式:父母陪同参加活动,南平团队执行力训练基地,但更多的是在旁边观看,适当的时候给予孩子帮助。协助孩子们组成团队,逐步培养团队意识。
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