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拓展训练游戏——万里长城
1、参加者围成一圈,向右转,双手搭住前面一人的双肩,要求---注意听一个口令(比如叫停就停,叫跳就跳,叫坐就坐,叫坐时---人要坐在后一人腿上,叫走就走),拓展训练那家好,听到后必须按口令做,否则受罚。
2、游戏开始,---听口令往前走,1-2-1,1-2-1,1-2坐,头一次一般会有人跌倒或者不坐下,不坐下的受罚。
3、让大家依然双手搭住前面一人双肩,但距离缩短,再试一次,---都坐住了,开始倒数10-9-8-。。。-1),站起。
4、参加者双手搭住再前面一人的双肩,再试一次,应该都能做稳了
5、活动结束可以请人谈谈感受。
户外拓展,开发团队的沟通能力
沟通力是团队里的成员有效沟通的能力,其主要体现在沟通的及时性,主动性,创造性和有效性上。沟通力是衡量团队素质的一个重要标准,漳浦拓展训练那家好,是三合一模式的一个重要支柱,它联接着---和合作,可以说是高素质团队紧密团结的纽带。
对一个团队来说,要使其良性运作,团队成员与领队应共同努力实现相互之间的沟通,有效沟通是团队存在和发展的基础。解决背景、文化差异带来的沟通障碍是构建团队沟通的第yi步。
背景文化差异是团队管理中需要认真对待的问题,拓展训练那家好,团队成员来自五湖四海具有不同的文化背景、风俗习惯、信仰等,不可避免地会导致对信息理解上的偏差,甚至误解。团队一起到户外参加拓展培训是排除沟通障碍的一种有效的方式。企业首先应该通过团队拓展培训,让团队成员在通过合作完成任务的过程中彼此了解各自的语言风格和文化背景,排除沟通上的障碍,其次,要采用多种沟通方式,如文件传达和谈话交叉运用;再次,拓展训练那家好,尽量通过标准化解决问题,如语言要规范,文件要正式。沟通也要柔性化,在标准化的同时要适当“不标准”。规范来自于标准,和谐来自于开放。
拓展培训游戏——强渡金沙江
模拟背景:生活在云南边陲金沙江边的一个---,每年春江水暖的时候,都要举行声势浩荡的传统渡江比赛,有趣的是他们的渡江工具并不是“船”而是“桥”,而且除了渡江速度外,桥的美观度、比赛选手的配合熟练程度等都是决定胜负的重要因素,在他们朴素的民间游戏中,包含着丰富的团队管理思想……
活动目标:
体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性;
---能力和---精神的训练;
练习“分析、目标、战略、计划、分工”的工作程序;
强化团队沟通和团队合作意识;
回归自然,---身心。
内容梗概:
分组:所有参赛人员每10人为一组,按照龙、虎、狮、豹等命名…….。
任务:每组按照组织者事先提供的各种原材料和工具(包括纸板箱、封箱带、百得胶等),自行设计、制作两座相同的桥,并以这两座桥作为“渡江”工具,渡过规定宽度的“金沙江”。其中,所用原材料和工具较少、制作时间较短、“渡江”速度较快、桥身强度及美观度较高、计划性较好、队员的分工配合较优的组获得优胜。
渡江要求:同组的10个人全部站在a桥上,然后把b桥移到a桥前,10个人再全部转移到b桥上,……如此不断前进。过程中桥不能塌陷、任何人不得从桥上下来。
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